你所在位置:首页 > 人才资源 >人才政策
人才政策

         公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
         激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
         公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。


版权所有©2001- 2016 深圳市乾德电子股份有限公司 All Right Reserved.|粤ICP备14042595号

电话:86-755-82943323 传真:86-755-82966567 E-MAIL: sales@www.naequ.com 地址:深圳市南山区高新园华润置地大厦e座15楼
无敌北京pk10计划软件 北京pk10彩票开奖号码 pk10开奖统计皇家彩 pk107日上 北京赛车pk10不犯法吗
北京pk10群彩计划软件手机版 北京赛车pk10代理网 北京pk10开奖直播记录 北京赛车pk10号码走势 pk10倍投方案
中国pk10赢彩专家 网赌赢钱的秘密 pk10杀号技巧 北京赛车是违法的吗 北京赛车pk10长龙最长
pk10手机软件 北京赛车五码三期必中 pk10手机版 pk10玩法公式 北京赛车pk10群